为什么要拆分Agent

用过AI对话工具的人都有体会:聊久了,AI就开始"犯糊涂"。哪怕装了Mem0这类记忆插件,上下文一长,该记的忘了,不该记的倒是记得牢。说白了,一个Agent塞太多职责,跟一个人同时干四份工作一样——哪份都干不好。

解决方案是把工作拆开。比如自媒体运营,可以拆成内容创作、选题研究、数据分析、社群运营四个板块,每个板块对应一个独立Agent。OpenClaw几秒钟就能帮你规划好分工。

这里有个关键决策:要不要让多个Agent协同办公?新手别碰。 原因有两个:一是配置复杂,消息通道容易出错;二是Token消耗翻好几倍甚至十几倍,因为每个Agent都得记住自己和其他人干了什么。企业有预算可以搞,个人开发者老老实实用隔离模式就行。

第一步:创建飞书机器人

一个机器人对应一个Agent,四个Agent就建四个机器人。流程每个都一样,走通一遍其余照搬。

  1. 企业级账号(不是个人账号)登录飞书开放平台,点击"创建企业自建应用",填好名称和头像
  2. 在左侧菜单选择"添加应用能力" → "机器人"
  3. 获取应用凭证:记下 APP IDAPP Secret,后面配置要用
  4. 点击"权限管理" → "开通权限",把消息与群组的权限全部开通——这是飞书和OpenClaw对话的命脉。云文档、多维表格之类的权限按需开
  5. 点击"版本管理与发布" → "创建版本"

注意:这时候还有个"事件与回调"需要配置,但得等OpenClaw那边搞定了才能连上,先跳过。

第二步:配置OpenClaw

找到你的OpenClaw配置目录,一般在:

C:\Users\你的用户名\.openclaw

用编辑器打开 openclaw.json,找到 channels 字段下的 feishu 渠道,修改 accounts 字段,把刚才拿到的 APP ID 和 APP Secret 填进去。

配置完成后在终端重启网关:

openclaw gateway restart

第三步:建立飞书长连接

回到飞书应用后台,配置"事件与回调":

  1. 点击"事件与回调" → "事件配置" → "订阅方式" → 选择长连接 → 保存
  2. 点击下方"添加事件",搜索 receive,添加消息接收事件
  3. 回调配置重复同样操作,回调事件选择"卡片回传交互"
  4. 配置完成后重新创建版本并发布

这时候在飞书客户端就能看到这个机器人了。

第四步:创建子Agent工作区

有了通讯通道只是第一步,要实现真正的隔离,得给每个Agent创建独立的工作区。整体目录结构可以理解为:主工作区下面挂着多个子工作区,每个子工作区就是一个独立的Agent。

终端输入:

openclaw agents add demo

demo 是Agent名称,按需改。接着按提示填入大模型的API Key。最后一步渠道选择选 No,因为已经在 openclaw.json 里配好了。

第五步:绑定并激活

飞书应用和OpenClaw子Agent都创建好了,但它们还没"认识"彼此。执行绑定命令:

openclaw agents bind --agent demo --bind feishu:demo

绑定完成后必须重启网关

openclaw gateway restart

然后去飞书上给这个机器人发第一条消息,它会返回一个匹配码。复制匹配码执行:

openclaw pairing approve feishu [你的匹配码]

这一步如果之前没重启网关,可能会出现对话内容串台的问题——别问怎么知道的。

第六步:定义Agent人设

配好通道只是让Agent能说话,但说什么、怎么说,靠三个文档来定义:

IDENTITY.md(身份定义):解决"我是谁"的问题。角色设定、基本立场、语言风格都写在这里。比如一个文案助手,你可以让它模仿某种写作风格,设定它的专业领域。

USER.md(用户画像):描述你是谁、你的偏好和需求。这让Agent能提供个性化服务,而不是千篇一律地回答。

SOUL.md(核心价值观):比身份定义更深一层,决定Agent在模糊场景下的"直觉"。比如面对两种都说得通的方案时,它该偏向效率还是质量。

这三个文档不用自己从零写——把需求告诉AI,让它帮你生成初稿,再根据实际效果微调就行。关键是你得告诉AI这三个文档的用途和位置,它才能写得准确。

实际效果

四个Agent各管一摊之后,效率提升是明显的。比如文案助手可以独立完成文章初稿,你只需要调整部分内容、补几张配图就能发布。从"我写文章"变成"我审文章",工作模式完全不一样了。

整个流程回顾:创建飞书应用 → 配置 openclaw.json → 建立长连接 → 创建子Agent → 绑定激活 → 定义人设。六步走完,你就有了一支不吃饭不睡觉的飞书员工团队。对于一个人跑自媒体或者小业务的人来说,这可能是目前性价比最高的"团队扩编"方案。